Cum să lucrezi în echipă... cu Tinerii Titani

De-ai probleme cheamă-ne pe noi,

TITANII!

Din turnul nostru, vă veghem pe voi

TITANII!

Dacă aș avea probleme și ar trebui să chem niște supereroi, sunt destul de sigură că i-aș chema pe Tinerii Titani. Și știți de ce? PENTRU CĂ SUNT O ECHIPĂ REALĂ!

Mai întâi, niște teorie.

Pentru ca un grup de oameni să funcționeze ca o echipă, trebuie să treacă prin niște etape.

1. Forming (formarea) - se întâlnesc, încep să se cunoască puțin și decid că ar putea funcționa împreună

2. Storming (furtuna) - încep să se calce reciproc pe nervi, toată lumea vrea câte ceva, membrii se ceartă (majoritatea echipelor se despart în acest punct)

3. Norming (regulile) - se înțeleg unii pe alții și limitele lor, încep să descopere care este locul fiecărui membru în echipă

4. Performing (performanța) - echipa funcționează și e gata să lucreze împreună

5. Adjourning (separarea) - toate lucrurile bune se termină la un moment dat (asta e singura parte care nu apare în serial)

Serialul urmărește toți acești pași foarte fain. Încă din primul episod, vedem că dacă doi membri nu se înțeleg bine (Cyborg și Robin) lucrurile nu merg cum trebuie. Sunt supereroi, un oraș întreg depinde de ei. Echipa continuă în etapa de storming până când se înțeleg unii pe alții (și, de asemenea, publicul îi înțelege) și importanța lor, când Starfire călătorește în timp din greșeală. Trebuie să menționez și că Tinerii Titani erau o echipă gender balanced (egalitate de gen) înainte ca gender balance-ul să fie la modă.

Cred că personajul pentru care perioada de norming e cea mai grea este Raven. Îi vedem pe Beast Boy și Cyborg descoperind ce e în mintea ei. O vedem pe Starfire învățând să controleze puterile lui Raven atunci când fac schimb de corpuri. În același timp, Raven învață să trăiască cu glumele proaste ale lui Beast Boy și cu momentele mult prea energice ale lui Starfire.

Etapele de storming - norming - performing, împreună cu importanța leadership-ului sunt atinse pe scurt în episodul în care Cyborg merge să îi ajute pe Titanii din Est să își pună la punct turnul. Sunt doar gașcă de tineri, fără un lider oficial, care nu au nicio idee cum să lucreze împreună ca o echipă. Cyborg îi ajută în etapa de norming să-și dea seama cum să colaboreze, să-și folosească puterile împreună, și apoi o numește pe Bumblebee noul lider al echipei.

Leadership-ul este de asemenea explorat mult de-a lungul serialului. Robin este liderul Tinerilor Titani, dar are nevoie să învețe să îi lase pe alții să conducă atunci când este copleșit de situație. La început, competențele lui de leadership sunt foarte contestabile, dar devine un lider din ce în ce mai bun de-a lungul serialului. În ultimul sezon, îi întâlnim pe cei din Doom Patrol și, în comparație cu Robin, liderul lor este bossy, nu-i pasă de restul membrilor din echipă, îl ceartă pe Beast Boy când nu-și poate controla puterile, în timp ce Tinerii Titani îl încurajează și îl susțin.

Cred că acesta este mesajul general al serialului: susținerea te ajută să crești. Dezvoltarea lui Beast Boy este foarte subtilă, dar importantă: în primele două sezoane, animalele pe care le alege nu sunt mereu cele mai bune, dar mai târziu învață să se transforme în aer din pasăre în elefant. Și-apoi mai e Terra. Când Titanii o descoperă, nu are niciun fel de control asupra puterilor ei, dar ei sunt dispuși să îi ofere susținere și răbdare, să o ajute să se autodescopere.

Totuși, cel mai complex proces de dezvoltare îl are Raven. Ar trebui considerată un simbol al tuturor tinerilor care suferă de depresie. Se enervează ușor, urăște pe toată lumea și de cele mai multe ori trântește ușa în fața oricui încearcă să intre în viața ei (pe bune). Totuși, ajungem să înțelegem de ce Raven e Raven. Trebuie să învețe să accepte cine este și să treacă peste trauma severă cauzată de tatăl ei și tot acest proces este facilitat de prietenii ei care învață să o accepte fără să o judece. Dar nu am fost noi toți mai mult sau mai puțin ca Raven când eram adolescenți? Eu cu siguranță am fost.

În general, Tinerii Titani sunt doar niște tineri, care trec prin probleme de tineri. Cyborg și Starfire nu-și găsesc locul pentru că sunt diferiți. Raven e introvertită, iar Beast Boy e extrem de extrovertit. Robin își dezvoltă competențele de leadership în timp ce explorează sentimentele lui pentru Starfire. Urmărind serialul din perspectiva mea de tânăr mi-a fost ușor să mă regăsesc în situațiile prin care trec. Mereu un personaj spune exact ce gândești.

Dacă credeți că „serialele de copii” sunt pentru copii… probabil vă înșelați. Doar pentru că sunt pe Cartoon Network, Disney sau Nickelodeon, nu înseamnă că nu aveți nimic de învățat din ele acum.

Următorul serial pe lista mea e Confruntarea Xiaolin.

Toate pozele sunt screenshot-uri din serial.